節目があるから目標が立てられ頑張れる。

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今日は年度末の年度末ですね。

出荷や納品が終わってダラダラと一日を過ごしている人もいれば、
なんとか今年度中に間に合わせないといけなーい!ってバタバタしている人もいますよね。

どっちにしても、今年度お疲れ様です。

年度末とはいえ、土日を休めばすぐに今まで通りの仕事が始まるわけで、
働く側からしてみたら、ただの気持ちの切れ目といった感じですよね。

でも、これって意外と大切なことで、
人は節目があるから目標が立てられて頑張れると思うんです。

だから、大きな節目である年度末や年末、中くらいの節目のGWやお盆休み以外にも、
自分で勝手に短期的な節目を決めてあげることが、頑張れる秘訣になるわけです。

例えば1ヶ月という節目ごとにしっかりと目標を立てていけば、
日頃からボ~と無駄な時間を費やさずことも少なくなるんじゃないでしょうか。

こんな感じで、短期的な目標を頑張っていれば、将来ビッグな人になれるような気がします。

あっ、そういえば今日はリーガルシューズの年度末セールに行く予定でした。

のんびりブログ書いてる場合ではなかったですわ…

今から急いで行ってきます!



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この記事を書いた人

藤浦 隆雅ポテンシャライズ 代表 / 藤浦就活塾 塾長Twitter:@susaba360
採用・就活アドバイザー / ポテンシャライザー(潜在能力を引き出す人)
愛知県を中心に、学生の生きがい就職の支援、人が笑顔になれる職場づくりの支援、人が資質を活かし伸ばせる社会づくりの支援に取り組んでいる。

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